Message du président du Conseil des fiduciaires du Régime de retraite canadien des Teamsters

Le Syndicat des Teamsters au Canada est au service de ses membres depuis 50 ans en favorisant l’équité, l’égalité et la sécurité en milieu de travail. Dans le cadre de notre engagement, il est primordial que nos membres puissent bénéficier d’une rente tout au long de leur retraite.

Nos membres Teamsters participent à de nombreux régimes de retraite différents à travers le Canada. Parmi ceux-ci figure le Régime de retraite canadien des Teamsters (RRCT), dont j’ai l’honneur d’assurer la présidence du Conseil des fiduciaires.

Formé en 1981 avec seulement 500 participants, le RRCT a connu une croissance fulgurante et compte aujourd’hui plus de 13 300 participants (actifs, inactifs et retraités), issus de groupes très diversifiés répartis dans 8 divisions à travers le Canada. Au 31 décembre 2024, date de la dernière évaluation déposée auprès des autorités de réglementation, le Régime affichait un taux de capitalisation supérieur à 121 %. Ce coussin, soit ce qui dépasse 100 %, constitue une réserve de sécurité qui permet au Régime de mieux traverser les périodes d’incertitude telles que la pandémie et le contexte économique actuel.

La philosophie d’investissement du RRCT lui permet de s’adapter aux fluctuations, à la hausse ou à la baisse, des taux d’intérêt sans que cela ait une incidence majeure sur sa capacité à verser les rentes des participants. Les régimes de retraite évoluent constamment en raison des changements liés au contexte économique, au vieillissement de la main d’œuvre, à l’allongement de l’espérance de vie et aux cadres réglementaires. Nous sommes fiers de pouvoir affirmer que, grâce à l’aide de ses conseillers professionnels, le RRCT demeure stable et financièrement solide malgré les divers défis auxquels il fait face. Nos participants pourront prendre leur retraite dans la dignité, et ce, avec une rente adéquate.

Les fiduciaires du RRCT s’engagent à veiller à ce que celui-ci demeure viable à long terme, afin de garantir le versement des prestations promises. C’est ce que fait le Syndicat des Teamsters – défendre les intérêts de nos membres – chaque seconde de chaque jour, maintenant et à l’avenir!

François Laporte
Président du Conseil des fiduciaires du Régime de retraite canadien des Teamsters

Le Régime de retraite canadien des Teamsters (RRCT) est un bon régime. Cette solution financière puissante permet à des groupes de toute taille de maximiser les prestations de retraite payées aux participants, tout en continuant de leur offrir :

• Avantages fiscaux
• Équité
• Flexibilité
• Économies sur les frais
• De bonnes performances du fonds

Le RRCT a débuté en 1981 avec seulement 500 participants et un fonds cumulant moins de 400 000 $. Depuis, il a connu une croissance fulgurante, avec plus de 13 300 participants en 2024 (incluant les membres actifs et inactifs), provenant de groupes très diversifiés et répartis sur 8 divisions, et un fonds d’une valeur marchande de plus de 1 milliard de dollars.

Le RRCT fait partie d’une fiducie de placement plus large, nommée la Fiducie globale de Teamsters Canada (FGTC). Avec plus d’un milliard d’actifs, la FGTC s’est entourée des conseillers de placements les plus compétents au Canada. Ceux-ci travaillent fort pour tirer le meilleur parti de chaque dollar investi. Ensuite, comme fiducie de placement d’envergure, le FGTC a accès à une plus grande variété d’options de placement par rapport aux plus petits investisseurs. La taille de la FGTC offre la possibilité à tous les régimes de retraite participants d’investir dans des sociétés privées, l’immobilier, les infrastructures, etc. Ces actifs offrent des rendements attendus plus élevés à long terme, et affichent des niveaux de risque et de volatilité plus faibles que les portefeuilles d’actions et d’obligations typiques des REER.